“BÖLGEDİKİ İŞSİZLİK 20 BİNİN ALTINDA”

Marmara Ereğlisi, Çorlu ve Ergene bölgelerine bakan İş Kur Müdiresi Aslıhan Moğulkoç rakamlar vererek bölgedeki işsizlik durumunu anlattı. Aslıhnan Moğulkoç, “İşsizlik başvurusu bu sene Ekim Ayı itibariyle 17 bin 69 kişi hak eden kişi sayısı ise 5 bin 920 kişi, halihazırda incelemesi devam eden kişi sayısı 820 incelemenin sonunda da hak edip hak etmeyenlere göre de bir dağılım gösterecek. Geçen sene Ekim Ayında da rakamlar hemen hemen aynı oranda” dedi.

“SON SÜREÇTE KAPANAN İŞYERLERİ BİR ELİN PARMAKLARINI GEÇMİYOR”

Son süreçte ekonomik krizin bölgede çok fazla firmayı etkilemediğini belirten Aslıhan Moğulkoç, kapanan firmaların bir elin parmaklarını geçmediğini belirtti. Moğulkoç, “Toplu çıkışlar oldu, bu doğru toplu çıkışta bulunan firmalarda tamamen kapatmadı sadece departmanlarını kapattılar. İşyerini kapatan firma sayısı bir elin parmaklarını geçmiyor. Onlarda topyekün iflas eden Yeşil Kunduradır, Koç Plastik ve Teknik Aliminyum gibi hassas dengeler üzerinden satış yaparken sorun yaşayan firmalar kapattı. Bu kapanan firmalar piyasayı yüzde 1 kadar bile etkilemedi” dedi.

“KALİFİYE BİR İŞÇİNİN İŞ BULMAMASI MÜMKÜN DEĞİL”

Aslıhan Moğulkoç kalifiye bir işçinin bu şartlarda iş bulmamasının mümkün olmadığını söyledi. Moğulkoç, “Tüm Tekirdağ da 29 bin tane işletme var, Çorlu piyasasında 15 bin kayıtlı işletme var, bazısı mükerrer kayıt olduğunu düşünsek bile yine 10 binin üzerinde. Kalifiye bir işçinin iş bulmaması bu imkanlarda mümkün değil. Eğer ücret politikalarını beğenmiyorsa boşta kalabiliyor. Çünkü burada zahiri bir taban ücret oluşmuş, geçen dönemlerde işverenler ücret politikalarını rekabet açısından artırarak daha çok işçiyi kendilerine çekmek amacıyla bir strateji gütmüşler. Bu sene işçiler açısından yaşanan ücret durumu biraz bundan kaynaklanıyor. Tabi illahaki piyasa oturuyor, işçiler bu ücretleri kabul edeceklerdir. Piyasanın şartlarına göre ya işsiz kalacak yada kendisine teklif edilen ücreti kabul edecektir. Firma çok büyük bir sorun yaşamadıysa kongardato ilan etmediyse, iflas etmediyse o firmadan çıkıp rahatlıkla bir başka firmaya gidebilir işçi. Diğer türlü davalık oluyor süreci bekliyor, onlar daha çok başvuruyor bizlere” dedi.

İmdat Şahin