Eğitim Hayatına Çorlu’da başlayan orta okul ve lise eğitimini İstanbul’da yatılı olarak tamamlayan İzzet Volkan,  Üniversite öğrenimimi Amerika’da, Purdue Üniversitesi’nde iki dal bitirerek yaptı.  Türkiye’ye dönüp Merkez Bankası ve Ford Otosan gibi saygın kurum ve kuruluşlarda staj yapan Volkan, Boğaziçi Üniversitesi’nde  Yönetim Bilişim Sistemleri dalında Yüksek Lisans eğitimi aldı. Türkiye’ye döndükten sonra 2007 yılından beri kendi aile şirketlerinde iş hayatında olan İzzet Volkan, Çorlu Ticaret ve Sanayi Odası’nda birlik ve bütünlük hedefiyle yola çıktı.

 SİYASİ BEKLENTİSİ OLMAYAN BİR EKİPLE YOLA ÇIKTIK

Çorlu Ticaret ve Sanayi Odasının Başkan adaylarından birisiniz. Neden aday olmaya karar verdiniz? Mevcut yönetimde eksik olan neydi ya da siz ne katabilirsiniz?

Bu güne kadar, mevcut üyelerin birçoğu gibi, biz de odayı eleştiriyorduk. Gerçekten Yetki Belgesi vermek, kendi içinde yurtdışı ziyaretleri yapmak dışında üyeye bir faydası olmadığını, aslında çok büyük imkânları olduğunu, bunu üyelerin lehine kullanabileceğini ifade ediyorduk. Bir gün bir dostumuz bizi bu konuda eleştirerek, “eleştiriyorsun ama görev almak istedin mi, göreve talip oldun mu?” dedi. Biz de dedik ki genç, vizyonu olan, gerçekten oda ve üyeleri için yani farklı çıkarı olmadan, üstüne basa basa söylüyorum, kendi şahsi çıkarları olmadan, içinde siyaset, ticari veya herhangi bir şahsi menfaati olmayan insanları bir araya getirip bu odada hak ettiği hizmeti, en küçük üyesinden en yüksek cirolu üyesine kadar, tek çalışandan 5.000 çalışanlıya kadar herkesin temsil edildiği iyi bir yönetimle bu odada üyelere hizmet verelim istedik.

Yönetiminiz nasıl oluşacak? Ekibinizi oluştururken nasıl karar verdiniz?

Biz yönetimi genç, eğitimli, vizyon sahibi bir ekiple yapmaya çalıştık ve çalışıyoruz. Bu ekip şu an sahada, inanılmaz derecede ve özverili bir şekilde çalışıyorlar. Bizim burada bütün amacımız, bu bütün ekibi yukarıya, meclise ve yönetime taşımak. Burada biz aslında bir sonraki nesli bir çatı altında toplamak istedik. Bu nesil birlikte kuvvetli olursa, Çorlu’nun da birlikte ve kuvvetli olacağına inanıyoruz. Bunu yapabileceğimiz en güzel çatı da, herkesin farklı siyasi görüşü var, herkesin tuttuğu takım farklı ama ticaret herkesin ortak noktası. Çorlu Ticaret ve Sanayi Odası da herkesin bir araya gelebileceği, en büyük, en güzel, herkese yakışan bir platform. Biz de 30-45 yaş arasındaki nesli bir çatı altında, güzel bir şeyler yapmak adına bir çatı altında buluşturmak için aday olduk. Kesinlikle üstüne basarak söylüyorum, siyasi bir hedefim yok, siyasi bir beklentim yok. Siyasete girmeyi de düşünmüyorum.

Siyaseti hiç düşünmüyor musun?

Siyasete girmeyi kesinlikle düşünmüyorum. Kaldı ki daha önce gerçekten kabul edilebilecek pozisyonlarda teklifler geldi. Bunları da bu noktada faydalı olamayacağımız için ve istekli olmadığımız için kabul etmedik. Bir şeyde istekli olmak önemlidir. İnsan istemediği, gönüllü olmadığı işte istediği kadar kabiliyetli olsun, başarılı olamaz.  Gerçekten başlamak için çok güzel noktalarda teklifler geldi. Teklif edenlere teşekkür ediyoruz. Ama o günlerde de tekliflerini üzülerek veya doğru bir dille, bize uygun olmadığı için kabul edemedik.  Bugünden sonra gelecek teklifler konusunda da aynı çizgideyiz. Bizim buradaki seçimlerde tek bir amacımız bir sonraki nesli beraber çalışabilir hale getirmek. Beraber hedefler koyup, beraber bir noktaya koşmayı öğretmek. Zaten Atatürk de “Bütün ümidim gençliktedir” demiş. Bu kadar üyelerin umutsuz olduğu, hizmet alamadığı, küstüğü bir odada ben hep söylüyorum, üç tane sandık koyalım, İzzet, Ahmet Mehmet, bir de oda kapansın diye, oda kapansın yüzde 90 alır. Geri kalan üç aday da yüzde 10’u paylaşır o da eşinden dostundan alır. İnsanların ümidi gitmiş, insanların odadan beklentisi yok. “Dört yılda bir oy istemeye geliyorsunuz, belgeye para alıyorsunuz, başka da bir şey yaptığınız yok diyorlar”. Ve bugüne kadar çok haksız da sayılmazlar. Ümitlerini kaybetmişler, fakat biz bütün ümidim gençliktedir sözüyle yola çıktık. Siyasi beklentisi, odadan çıkarı olmayan bir ekip yarattık.

ÖNCE PARA KAZANDIRMAMIZ GEREK

Neler yapmayı planlıyorsunuz? Neleri değiştirmeyi düşünüyorsunuz?

Her şeyden önce düşünce tarzı değişmeli. Odaya çok güzel bir bina yapılmış, yapanların, yeri alanların, binayı planlayanların ellerine sağlık ama üyeye dokunulmamış. Üye kendine dokunulmasını, kendine faydası olmasını istiyor. Üye o binaya gitmiyor bile, genelde muhasebeciler gidiyor veya çok nadir kendi işi olduğunda gidiyor. Üye artık hizmet istiyor. Şimdi bugün bizim, yaklaşık sekiz bine yakın üyemiz var. Bunların çok ciddi sorunları var. Eskiye göre kar marjları çok daha fazla düştü. Maliyetleri çok yükseldi, tam tersi gelirleri aynı hızla yükselmedi. Bir kere bizim bu insanlara her şeyden önce para kazandırmamız gerek. Ben aidatın yarısını almayacağım demek para kazandırmak değil, sadece “sendeki yükümü yarı indiriyorum” demektir. Önemli olan 300 lira aidat alıyorsan “bu üyeye 3.000 lira 30 bin lira, 300 bin lira nasıl kazandırabilirim?”in hesabını yapman. Sen bu parayı hizmet için alıyorsun. Ben senden 300 lira almayacağım, 150 lira alacağım. Öyle bir dünya var mı? Tam tersi sen bu insanların maliyetini azaltarak cebinde ne kadar bırakabiliyorsun,  cirosunu arttırarak ne kadar para bırakabiliyorsun, önemli olan amaç bu.

Krediler ve faizler sanayicilerin önemli şikayet konularından biri. Bununla ilgili ne yapacaksınız?

Bugün üyelerimiz krediye ulaşamıyor.  Esnaf ve Sanatkârlar Odası’na Bakıyorsun düşük faizle üyesine kredi veriyor. Bizim ne suçumuz var? Daha büyük bir kurumuz, daha fazla insan çalıştırıyoruz.  Daha fazla üzerimizde yük var ama bunların hiçbirisi karşılanmıyor. Birincisi bu insanların her şeyden önce kredi kaynaklarına ulaşması gerekiyor. Odanın buna önayak olması gerekiyor. İkincisi KOSGEB gibi elimizde bir güç var. Bunu üyelerin dönüp bir şekilde bundan faydalanıyor olması, işini geliştirebilmek için hibeler alması gerekiyor. Kredinin sadece ulaşılabilir değil, düşük faizli olması gerekiyor maliyetleri indirmemiz gerekiyor.

Başka ne gibi sıkıntılar var?

Hem orta hem büyük işletmelerde ana sıkıntı, ara elemanın olmaması. Buradaki bütün işletmeler artık fabrikalarını veya tesislerini kapayabilir hale geliyor veya büyümek için en büyük engel bulamadıkları eleman oluyor. Kaç tane okul yaptın buraya? Kaç tane ara eleman yetiştiriyorsun? Kaç tane ARGE merkezin var? Bunun hiçbiri yapılmamış. Bunun yerine TOBB desteği ile Süleymanpaşa’ya meslek okulu yapılmış. Niye oraya yapıldı? Çünkü oradaki başkan TOBB’un yönetiminde. Burada 8 bine yakın üye var,  iş çok, eleman yok. Orda işsizlik var, zaten üniversite orda, işletme yok, insanlar işsiz. Buranın yöneticileri zamanında doğru hamleleri yapamadığı için, üyeleri desteklemek veya üyeleri için koşturmak yerine, kurdele kesme peşinde koştukları için gelinen nokta bu.

SORUNLARIN DİNLENMESİ DEĞİL, DİNLEDİKTEN SONRA ÇÖZÜLMESİ LAZIM

Çorluyu merkeze alan bir yönetim mi düşünüyorsunuz?

Çorlu merkez zaten. Baktığınız zaman Çorlu ticaretin merkezi. Bizim 8.000 üyemiz var. Bizim 1800 tane sanayicimiz var. Bu Trakya’nın hiçbir yerinde yok. En fazla geliri, en fazla gelir vergisini, en fazla istihdamı, en fazla işletme sayısı olan kurum burası. Bakıyorsunuz beş yılda TOBB’dan aldığı desteğe 700 bin lira. Onun da 200 bin lirası 5 sene boyunca bir daha para istememek kaydıyla verilmiş ön şartlı para. Süleymanpaşa’ya okul yapılıyor, 7 milyon lira. Süleymanpaşa’ya niye okul yapılıyor? Niye, çünkü buradaki yöneticiler takipçisi olmamışlar. Dertleri veya gündemleri tamamen kendi çıkarları doğrultusunda veya siyasi beklentiler yola çıktıkları için. Bizim bir kere her şeyden önce istihdam sorununu çözmemiz gerek. Sadece bir okul değil. Bir okul belki 10 sene önce yapılması gerekiyordu, bugün 4-5 tane meslek okulu farklı alanlarda açılması gerekiyor.

Bunun için yeterli kaynak var mı?

Odanın kaynakları belli. Burada önemli olan TOBB’dan, hükümetten ve belediyelerden ne kadar kaynak ve destek alabiliyorsunuz ve bunun için insanların aynı dili konuşabiliyor ve aynı yolda yürüyebiliyor olması lazım. Proje üretebilecek bir ekip olması lazım, eğitimi olması lazım, vizyonu olması lazım ve gerçekten bunu yapabilecek enerjisi olması lazım. Biz diyoruz ki bu kaynakları, bu okulları buraya getireceğiz ve bu yatırımları buraya yaptıracağız. Bunun bir kısmı Oda’nın kendi kaynaklarından kaynaklanır, bir kısmı TOBB’dan karşılanır, bir kısmı da hükümet ve belediyelerin destekleriyle olur. Ama Çorlu’nun tekrar rekabette öne geçebilmesi adına çok ciddi bir atılım yapılması lazım.

Normal yapılması gerekenler artık eksik kalıyor. Çünkü zamanında çok boş kalmışız. Üyelerimizin küsmesinin ana sebebi de budur. Hiçbir dertlerine çare olunmamış. Bizim kapımız her zaman açık. Özellikle cep telefonumun paylaşılmasını istiyorum. İnsanların bütün sıkıntılarını Vatandaşlarımız bizlere ulaşabilirler. Önemli olan ulaşılabilirlik ama ulaşılan insanla da sorunun çözülmesi lazım, orada görev alan insanların bu sorunları dinliyor değil, dinledikten sonra çözebiliyor olması lazım, o hepsinden önemli bir konu.

Bu biraz odaya odaklandığınız zaman işinizi aksatmanıza neden olmayacak mı? Böyle bir şeyi göze alacak mısınız?

Bizim kendi işimiz, profesyonellerimiz var. Zaten biz kurumsal yapımızı oturttuk. Buradaki arkadaşlarımız özveriyle çalışıyorlar. Ben kendi operasyonlarımda kendimi boşa çıkardım. Bundan sonra eğer görev alırsak, Çorlu Ticaret ve Sanayi Odası’nın çıkarları için çalışacağız. Odamızın bize katabileceği bir şey yok. Bize  tek kattığı şu an üyelerimizle tanışıyoruz, güzel insanlar tanıyoruz, en güzel şey insan biriktiriyoruz. Onun dışında odadan bir beklentimiz yok, biz tam tersine odaya vermeye geliyoruz. Odada nasıl faydalı olabiliriz diye geliyoruz.

“BİR KOLTUKTA ZAMAN GEÇİRMEK, KALKIP OTURMAK TECRÜBE DEĞİLDİR”

Diğer iki aday daha deneyimli…

Ne deneyimli? Haydi konuşalım. Şimdi ben isim olarak hedef almak istemiyorum. Biri diyor ben 1500 tane toplantıya katıldım diyor. Biz burada saatlerce oturabiliriz. Ortaya ne koydun? Saatlerce oturmamız bizim burada bir şey ürettiğimiz anlamına gelmiyor. Bir diğer STK görevlerinden bahsediyor ama STK’da görev alan yok, siyasi görevleri var. Toplum için ne yapmışlar? Bir diğeri ise bir senedir başkan, ne yapmış? Ben aidatları yüzde 50 düşüreceğim diyor. Bir senedir ordasın, kimse seni tutmadı aidatları düşürseydin. Niye düşürmedin? Tutan var mı?

Şimdi şu var: Bir; seçim kazanmak adına vaatte bulunuyorlar ki çoğunu yerine getiremeyecekleri vaatler.  İki: Tecrübe dediğin ticari tecrübedir. Bu kurum ticaridir. Tecrübeleri var, evet neyde tecrübeleri var? Protokolde çok güzel tecrübeleri var, çok güzel kurdele kesme tecrübeleri var. Ne yaptınız? Bu oda üyeleri için şöyle yaptık, bu projeyi harekete geçirdik, şu kadar üyemiz faydalandı, bizim bölgemizdeki ticarete şu kadar para soktuk. Şu kadar üyemizi şu krediden faydalandırdık, bu kadar işletme destek kredisi verdik Nerede?  Fayda budur, tecrübe budur. Fayda, sonuç nedir? O koltuğa insanlar bizi yoluyorsa insanlara fayda sağlamak lazım. Deseler ki üyelerimiz “1500 toplantıya girdiniz ama biz üyeler olarak bu 1500 toplantının sonucunda ne aldık? Üye küsmüş zaten iş ortada. Üye seni toplantıya gir diye yollamıyor, toplantıya girmek tecrübe de kazandırmıyor. Sonuçta ne yaptın? Tecrübe budur.  Bir proje üretirsin, faydası çıkar, faydalanırsın, insanlara da faydalandırırsın o sana tecrübe kazandırır. Ama Bir toplantıya girip çıkmak, bir koltukta zaman geçirmek, kalkıp oturmak tecrübe değildir.

Size göre tecrübe nedir?

Tecrübe gerçekten üretilmiş projelerdir, çıktı alınan sonuçlardır. Üye sonuca bakıyor ve mutsuz. Şimdi tecrübeliyiz, neyin tecrübesi? Üyemiz mutsuz, üyemiz umudunu kaybetmiş, Üye bu oda kapansın istiyor o dereceye gelmiş. Üye odayı kendi sırtında yük olarak görüyor. Hiç mi bir şey yapamıyorsun? Kur bir hukuk birimi. Herkes 300-500-100 lira avukatlara veriyor. Oda olarak bu görevi üstlen, insanların üzerindeki yükü al. İş güvenliği yükü var, çok ciddi SSK yükü var, çok ciddi denetim yükü var, vergi yükleri geliyor, çevre yükleri geliyor. Sanayicisinden en küçük kurumuna kadar bunlarla ilgili ne yapmışı, bunlarla ilgili maliyetleri ne kadar düşürebilmişiz? Biz bu insanların cirolarını arttırmak adına ne kadar faydalı olmuşuz? Hayır, sadece bugüne kadar kimse yanlış anlamasın ama maalesef üyelerimiz de bunu söylüyor, odada kendi siyasi çıkarları veya gezi, kurdele kesmek veya resim vermek uğruna bunca insandan yılda 6 milyon lira para toplanıyor. Bu toplanan paralar bu insanlar siyaset yapsın, geziye gitsin diye toplanmıyor. Üyelere faydası olsun diye, üyelerin cebine biraz daha bir şey katsın diye toplanıyor. 6 almayacağım 3 alacağım diyorsun, yine alıyorsun. Sen karşılığını vermedikten sonra alınan her para haram.

Ne kadar süredir sahadasınız?

Geçen ertelemen seçimden dolayı yaklaşık bir senedir sahadayız. Ulaşabildiğimiz üyeler oldu, ulaşamadıklarımız oldu. Hala hepsine ulaşmaya çalışıyoruz, bir kısmına biz, bir kısmına ekip ulaşıyor. 8 bin üyenin tamamına ulaşmak zor.

YENİ YÜZYILIN FARKLI PROBLEMLERİ VAR

Çok sık vurguladığınız bir nokta üye küsmüş ve umutsuz olması. Bu sonuca nasıl vardınız?

Üye oda kapansın istiyor. Her gittiğimiz yerde insanlar odanın sadece dört senede bir ziyaret edildiklerini, odadan hiçbir fayda görmediklerini, kendileri toplanan paralarla geziye gidildiğini ısrarla dile getiriyorlar ve diyorlar ki üstüne basa basa söylüyorum. Üç sandık kurulsun, “oda kapansın” seçeneği yüzde 90 alır. Üye odanın faaliyetlerine inancını kaybetmiş. Geziyoruz, sağ olsunlar destek veriyorlar ama desteği bile oda için değil bizler için veriyorlar. Onlar buradan hizmet almak konusunda çoktan umudunu yitirmişler. Biz de kendimiz de bu durumda olduğumuz için aday olduk.

Diyelim ki seçildiniz, ilk neleri değiştireceksiniz?

Bir kere şöyle bizim farkımız da bu. Yeni bir dünyaya geldik, teknoloji çağına geldik. Her şeyin çok hızlı değiştiği bir dünyaya geldik. Ama yeni yüzyılın getirdiği çok farklı problemleri var. 21. yüzyılın problemlerini 20. yüzyılın mantığıyla çözülebileceğine inanmıyoruz. Artık bambaşka bir dünya var ve bu dünyaya daha hızlı adapte olabilen insanlar olması gerekiyor. Bizim her şeyden önce insanları, üyelerin inancını tekrar kazanmamız gerekiyor.

Bu inancı nasıl kazandıracaksınız?

İlk yapacağımız iş bu, o da onların cebinden çıkacak parayı azaltıp, kazancının arttırarak ve onlara hiç ulaşamadıkları kaynakları, insan kaynağı, para kaynağı veya iletişim, çevre, bunları kazandıracağız. Bizim birinci önceliğimiz, bina yapmak, kira geliri değil, bunlar odanın aslı görevi değil, odanın asli görevi üyelerine fayda sağlamak. Oda, üyelerine fayda sağlamamış, insanlar bundan küsmüş. Bizim asli görevimiz her üyemize dokunacağız her üyemizin ihtiyacı, kredisi, eğer faaliyetlerini düşürmek adına bir ihtiyacı varsa bunları yapacağız. Hedeflerimizi üçe bölüyoruz, kısa vadede bunları yapacağız. Orta ve uzun vadede istihdam sorunu var, bölgeye yatırım getirmemiz gerekiyor ama bölgeye önce eğitim getirmemiz, kalifiye eleman getirmemiz gerekiyor. O ekip arkadaşlarını getirdikten sonra da dışarıdan tekrar yatırım çekmemiz gerekiyor ki bölgede daha kaliteli daha iyi hizmet alabilecekleri bir yapı olsun.

ÜYELİK ZORUNLU OLMASA ÜYE KALMAZ!

ABD’de eğitim aldınız, oradaki oda ve şirketlerin işleyişini biliyorsunuz. Oradaki modellerden buraya getirebileceğiniz model var mı?

Orda zorunlu üyelik yok, buradaki STK’lar gibi gönüllü üyelik var. Bölge bölge daha farklı yapılar var.  Gönüllülük esasıyla çalıştıkları için gelirleri bizim kadar değil. Ama buradan çok daha büyük projeler yapılıyor.  Çok güzel birlikte hareket edebiliyorlar. Birlikte olmayı öğrenmişler. Biz Çorlu’da Birlikte Güçlüyüz derken bundan bahsettik. Bir ürün alınacağı zaman,  satın alma süreçlerini beraber yürütüyorlar. Bir yere gidip lobi yapılacağı zaman bunu beraber yapıyorlar. Üye çıkarlarını çok güzel koruyorlar.  Zorunlu üyelik olmamasına rağmen çoğu bölgede bizden çok daha fazla katılımları var. Bizden çok daha fazla bağlı bulundukları odaya inançları var ve ayakta duruyorlar. Bizde zorunlu üyelik olmasa üyemiz kalmaz. Orda olmamasına rağmen insanlar inançları tam, çünkü fayda görüyorlar veya yeni insanlar tanıyorlar, bir eğitim alıyorlar veya bir dünya görüşü alıyorlar. İnsanlar bunun için bu odada çalışıyorlar.

Çorlu’nun bir lobi eksikliği var mı?

Kesinlikle var. Herkes kendi çıkarını düşündüğü için b konuda dik duramıyor. Biz bir STK’yız. 7500 üyesi olan ticaret ve sanayinin temsil edildiği bir STK’yız. Bizim çıkarlarımızın her şeyden önce gelmesi gerekiyor gerekiyor. Fakat şu andaki yönetim kendi siyasi çıkarlarını düşündüğü için lobi yapmak, hak savunmak insanları ters düşürebiliyor. Bu nedenle çekiniyorlar. Hükümetle veya belediyelerle kimse karşılarındaki üyelerinin hakkını almak adına bu riski almıyorlar, susuyorlar. Hatta tam tersi kendi siyasi çıkarlarını düşünüyorlar. Böyle bir dünya olmamalı. Aslında gidip bu lobinin bu ihtiyacın, buradaki üyelerin ihtiyaçlarının, hangi siyasi parti olursa, hangi platform olursa olsun, hangi kurum olursa olsun beraber gidip savunmak gerekiyor ne pahasına olursa olsun üyelerin arkasında dimdik durabilmek gerekiyor. Bu üyeler için, Çorlu için kim ne yapıyorsa, dostumuz rakibimiz hiç fark etmez bütün süreçlerde yanındayız. Her elimden gelen desteği de veririz yeter ki Çorlu kazansın.

Üyeleri mutlu etmeyi asıl başaracaksınız?

Üyelere fayda sağlayacağız. Üyelerin cebine para sokacağız, satın alma süreçlerini ortaklaştırıp ceplerine para sokacağız, bankalarla anlaşıp kredi maliyetlerini düşürüp bankalardan daha ucuz kredi almalarını sağlayacağız, ulaşamadıkları kredi imkânlarını sunacağız. Üzerlerinde olan ek maddi yükleri kaldıracağız veya biz ortaklaşıp bir kısmını paylaşacağız. Bugün KGF diye bir kredi var. Ama kurumlarımızın büyük bölümü faydalanamıyor. Burada aslında çok büyük bir kaynak yok, toplam sorunlu kredinin yüzde 7’si ödeniyor. Bu oda bünyesinde de de yapılabilir.  Bankalarla mevduatı olan üyelerimiz de var. Hem mevduat, hem maliyetleri adına ek ücretler verilebilir, bizim üyelerimiz eleman bulamıyor. Sanayiyi, OSB’leri geziyorsunuz, gerçekten yetkin iş yapmak isteyen insanlar yok. Önce bu insanları yetiştirmemiz gerekiyor. Bizim bu okulları kurup bu insanları yetiştirmemiz lazım, yoksa bu oda üyesi buraya küsmeye devam eder, üye bina istemiyor, kira geliri de istemiyor, cebine girecek paraya bakıyor, cebinden çıkmayacak paraya bakıyor. bizim taahhüdümüz bu. Bir her sorunda yanlarındayız, arkalarındayız, iki biz üyelerin verdiği aidat karşılığında çok daha fazlasının ceplerine girmesi veya çıkmaması adına tüm mücadeleyi vereceğiz.

BİRLİKTELİĞİN GÜCÜ ÖNEMLİ

Ayrı bir Sanayi Odası kurulmasını istiyor musunuz? Bunun Çorlu TSO’ya etkisi olur mu?

Sanayi sicil belgesine sahip firma sayısı 700 tekstilci var, sanayi odası kurulursa gitme ihtimali olan 1800 üye var, 700-800 sadece fabrika sayısı. Fakat sanayi odası sadece fabrikalardan oluşmuyor, bugün farklı meslek kollarında olup sanayi sicil belgesi alan kurumlar da sanayi sicil altında toplanıyor ve sanayici olarak görülüyor. 800 rakamı gerçek fabrika sayısı, diğeri sanayi sicil belgesi olup sanayi odasına gidecekler. Bu üyelerin ayrılmak gibi bir talepleri vardı. Bizonlarla da görüştük. Çünkü biz birliktelikten güç doğacağına inanıyoruz. Bir araya geldik ve sorduk onlar da yine diğer üyelerimiz gibi burada temsil edilmediklerini ihtiyaçları olduğunda odaların onlar için faaliyet göstermediğini ve bir şekilde onlar diğer üyeler gibi, verdikleri aidatın boşa gittiğini, hizmet alamadıklarından yakınıyorlardı. Biz de onları davet ettik, bugün bölgenin en büyük üç sanayicisi, Eren Holding, Şahinler Holding ve Can Tekstil bizle seçilere giriyorlar ve meclise girecekler ve görev alacaklar. Bu odanın bütünlüğünü ticaret yapanlar, esnaf ve sanayicinin birlikteliğini tekrar perçinleyecek çok önemli bir nokta. Kendilerine geldikleri için teşekkür ediyoruz.  Onların imkânlarından tüm oda üyelerimiz de faydalanacaktır. Sonuçta odaya vizyonlarıyla birikimleriyle geliyorlar.  Kendi imkânları bizlerin ulaşabildiği imkânlardan fazla. Onları da üyelerimize yansıtıyor ve imkân sağlıyor olacağız. Burada amacımız gerçekten bu üyeleri sanayiciyle bir araya getirip Çorlu’nun tekrar birlikte, beraber hareket edebilir hale gelmesi.  Bizim hayalimiz bu, hedefsiz hayaller sadece hayal kalıyor. Biz hedefimizi de koyduk, bu yolda ilerliyoruz. Sanayi Odasının kurulup buraya zarar vermemesi için bütünleştiriciolmaya çalışıyoruz.

Zarar verir mi?

Ekonomik olarak büyük zarar verir. Parasını bırakın güç azalacak, şimdi bir iş büyükse, hacmi varsa, değerliyse güçlü olur. Ne kadar işletmenizi büyütürseniz, ne kadar kişiliğiniz büyürse, ne kadar bilgi birikiminiz büyürse o kadar değerli olur. O kadar kıymetli olur. Hiçbir şey bölünerek kıymetli hale gelmez. O yüzden biz birlikte güçlü olduğumuzu, Çorlu birlikte güçlü derken bunu, tüm siyasi partilerden, Yaş gruplarından, cinsiyetlerden  yörelerden bahsettik. Tüm meslek kurumlarından bahsettik. Biz herkesi bir araya getirip Çorlu’nun mozaiğini oluşturup bu noktada insanlara temsil kabiliyeti verelim istedik. Kurulursa zarar görürüz parası da çok önemli değil, para bir şekilde yerine konabilir ama o gücü, birlikteliği, bütünlüğü kaybedersiniz, bizim bölünmek yerine tam tersi daha da birleşiyor olmamız daha da güçlü olmamız lazım ki üyelerimize daha iyi projeler sunalım daha iyi noktada destek verelim.

KATILIMCI FİRMALAR

1-5K1 YAPI LABORATUVAR TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

2-A.SERT OTOMOTİV BİLGİSAYAR SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

3-A.SERT SİGORTA ARACILIK HİZMETLERİ LİMİTED ŞİRKETİ

4-ADA-KAN OTOMOTİV YAPI İNŞAAT SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

5-AKGÜN YAPI SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

6-ALPHAN OTOMOTİV MOTHER KİDS SANAT ATÖLYESİ

7-ALTINDAL OTOMOTİV

8-ARTI NALBURİYE SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

9-AS BETON VE BETON ELEMANLARI TİCARET VE SANAYİ LİMİTED ŞİRKETİ

10-ATAK ENDÜSTRİ POMPA VE HİDROFOR SİSTEMLERİ

11-BA MOBİLYA EMLAK İNŞAAT VE GIDA SANAYİ TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

12-BARIŞ DORUK METAL MAKİNA SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

13-BAY-AL TEKSTİL VE KONFEKSİYON TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

14-BAYINDIR AĞAÇ-PEN SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

15-BİOLOJİSTİK ULUSLARARASI TAŞIMACILIK DIŞ TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

16-BOTEM BOBİNAJ ELEKTRİK MALZEMELERİ TİCARET VE PAZ. LİMİTED ŞİRKETİ

17-BOYUT SİGORTA ACENTELİĞİ

18-C&A SİGORTA ARACILIK HİZMETLERİ LİMİTED ŞİRKETİ

19-CAN ENERJİ ENTEGRE ELEKTRİK ÜRETİM ANONİM ŞİRKETİ

20-CAN TEKSTİL ENTEGRE TESİSLERİ VE TARIM ÜRÜNLERİ SANAYİ TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

21-CUİS TRAVEL TURİZM VE SEYAHAT SANAYİ TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

22-ÇELEBİOĞLU CAM SANAYİ TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

23-ÇETİN AKADEMİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİM DANIŞMANLIK ELEKTRONİK HİZMETLER SANAYİ TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

24-ÇİĞDEM HALI

25-ÇORLU KARATEPE HAZIR BETON VE ÜRÜNLERİ SANAYİ TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

26-ÇORLU KEBAP EVİ

27-DERYA YEMEK

28-DEVANLAY-EREN TEKSTİL SANAYİ ANONİM ŞİRKETİ

29-DEVANLAY-EREN TEKSTİL SANAYİ ANONİM ŞİRKETİ

30-DİNAMİK MAKİNA VE ELEKTRİK OTOMASYON SİSTEMLERİ-SERDAR TURAN

31-DOĞAN MEKATRONİK İMALAT TASARIM

TAAHHÜT TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

32-ECESOY TEKSTİL SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

33-EKO TREND ARITMA TEKNOLOJİLERİ SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

34-ERBİL OTO

35-EREN TEKSTİL TİCARET VE SANAYİ ANONİM ŞİRKETİ

36-ERGÖR OTOMOTİV

37-ERSOY SİGORTA ARACILIK HİZMETLERİ-HÜSEYİN ERSOY

38-ERTUĞRUL OTOMOTİV SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

39-ESA MEKANİK TESİSAT MAKİNA İNŞAAT MÜHENDİSLİK

SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

40-EST PANEL SİSTEMLERİ SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

41-ESTETİA ESTETİK-GÜZELLİK

42-GÖREN OTOMOTİV NAKLİYE TURİZM GIDA VE TEKSTİL SANAYİ TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

43-GÖRENLER SİGORTA ARACILIK HİZMETLERİ LİMİTED ŞİRKETİ

44-GÖRENLER TEKSTİL ÜRÜNLERİ SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

45-HAYAT İNSAN KAYNAKLARI SANAYİ TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

46-HİPNOZ BUTİK

47-İMAJ HALI

48-İMPAZ İNŞAAT VE İNŞAAT MALZEMELERİ NAKLİYE MADENCİLİK KATI ATIK DEPOLAMA PAZARLAMA SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

49-İMPAZ MAKİNA HIRDAVAT YAPI MARKET MADENCİLİK İÇ VE DIŞ TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

50-İSAŞ DEMİR PROFİL SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

51-JANTES MÜHENDİSLİK ISITMA VE SOĞUTMA DOĞALGAZ İNŞAAT SANAYİ TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

52-KAHRAMAN HURDA METAL VE NAKLİYE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

53-KLAS DİGİTAL FOTOĞRAFÇILIK, TURİZM,GIDA,İNŞAAT VE TEKSTİL TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

54-KÖROĞLU AKARYAKIT ÜRÜNLERİ LİMİTED ŞİRKETİ

55-KUMYOL YAPI VE BETON SANAYİ TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

56-KUMYOL YAPI VE PLASTİK SANAYİ TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

57-ME-KE İNŞAAT GIDA TAŞIMACILIK VE TURİZM TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

58-MERTLER ENDÜSTRİ MADDELERİ TEKSTİL SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

59-MİNA YAPI İNŞAAT TAAHHÜT

60-MURAT ÖZOĞUZ-ÖZ-İŞ HİDROLİK

61-MY WORLD

62-NİSA HAVACILIK OTOMOTİV PAZARLAMA NAKLİYE ZİRAAT TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

63-NİSA HAVACILIK OTOMOTİV PAZARLAMA NAKLİYE ZİRAAT TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

64-ORTA TORNA SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

65-ÖZBERK İNŞAAT VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

66- ŞAHİNLER HOLDİNG

67-ÖZ-İŞ HİDROLİK-MURAT ÖZOĞUZ

68-ÖZ-SAÇ İMALAT SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

69-SEMİLYON EV ALETLERİ LTD.ŞTİ.

70-REDSAM TEKSTİL BOYA VE APRE SANAYİ TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

71-RENKLİ FUARCILIK LİMİTED ŞİRKETİ

72-SAĞLIKPEN DOĞRAMA İNŞAAT GIDA SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

73-SAS SPOR MERKEZLERİ İŞLETMECİLİĞİ GIDA ALET İMALAT SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

74-SEÇKİN MADENCİLİK İNŞAAT SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

75-SERAN BOZKURT SİGORTA ACENTELİĞİ

76-SERİ MERMER TİCARET

77-SİMETRİ ORTAK SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMİ ANONİM ŞİRKETİ

78-STAR BONMARŞE DAYANIKLI TÜKETİM MALLARI PAZARLAMA İTHALAT İHRACAT İNŞAAT VE NAKLİYE SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

79-ŞEREF İNŞAAT SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

80-TAŞADAM MERMER YAPI SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

81-TAYFUN MATBAACILIK REKLAMCILIK TİCARET VE SANAYİ LTD.ŞTİ.

82-TEKNİK DİZEL POMPA MOTORLU ARAÇLAR BAKIM YEDEK PARÇA PAZARLAMA SAN.VE TİC.LTD.ŞTİ.

83-TOKER SİGORTA ACENTELİK HİZMETLERİ

84-TOKER TRAFİK TAKİP MÜŞAVİRLİĞİ

85-TRAKYA MOBİLYA CENTER SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

86-TREND GIDA

87-TURNALAR OTOMOTİV SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

88-UPR TEKSTİL PAZARLAMA SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

89-VOLKAN TRAKYA OTOMOTİV SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

90-VOLKAN TRAKYA TARIM SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

91-VOLKAN ZİRAİ ALETLER VE MOTORLU ARAÇLAR SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

92-YAĞIZCAN İLETİŞİM ELEKTRONİK BİLGİSAYAR PAZARLAMA TAAHHÜT İTHALAT İHRACAT SANAYİ TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

93-YAĞMUR İNŞAAT

94-YENİ UFUK TEKSTİL BOYA VE APRE SANAYİ TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

95-YFS İNŞAAT MÜTEAHHİTLİK

96-YILMAZ SERT OTOMOTİV SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

97-YİĞİT PROMOSYON MATBAACILIK SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKET

98-ZEYNEP İLETİŞİM ELEKTRONİK BİLGİSAYAR PAZARLAMA TAAHHÜT İTHALAT İHRACAT SANAYİ TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

99-ÇAĞDAŞ ŞAHİN TAŞIMACILIK KAMP VE MARKET İŞLETMECİLİĞİ

100-PNÖSAN PNOMATİK HİDROLİK BUHAR TEKNİK MALZEME SAN.VE TİC.LTD.ŞTİ.

101-YASEMİN ÇITAK

102-ARYİĞİT EKMEK UNLU MAMÜLLERİ LTD ŞTİ

103-GÜVEN EKMEK UNLU MAMÜLLERİ LTD ŞTİ

SEYFİ GENÇ