Halk Eğitimi Merkezi’nin geliştirdiği yazılım modeli, sanayi kuruluşlarının personel taleplerini tek merkezde toplayarak vatandaşları doğru eğitimlere yönlendiriyor. Proje, Milli Eğitim Müdürlüğü ve Çorlu 1. OSB iş birliğiyle resmiyet kazanırken, yetkililer sistemin istihdamı hızlandıran stratejik bir adım olduğunu vurguladı.
Çorlu Halk Eğitimi Merkezi Müdürlüğü, nitelikli iş gücü ihtiyacına modern ve yenilikçi bir çözüm getiren dijital istihdam yazılımını tanıttı. Türkiye’de örnek olabilecek nitelikteki bu sistem sayesinde Çorlu’daki firmalar personel taleplerini doğrudan Halk Eğitimi Merkezi’ne iletebilecek; iş arayan vatandaşlar ise bu talepleri anlık olarak görerek uygun eğitimlere ve iş fırsatlarına hızlıca ulaşabilecek.
DİJİTAL TALEP TOPLAMADA YENİ DÖNEM
Çorlu Halk Eğitimi Merkezi tarafından geliştirilen yazılım, işletmelerin personel ihtiyaçlarını hızlı ve güvenilir biçimde bildirmesini sağlıyor. Halk Eğitimi Merkezi bu verileri analiz ederek talebe uygun mesleki eğitimleri planlıyor ve kısa sürede kurs açabiliyor. Böylece Çorlu’nun iş gücü ihtiyacı tek merkezden, veriye dayalı bir yapı ile yönetilebilir hale geliyor. İşveren talepleri hem mobil uygulama üzerinden hem de Çorlu genelinde kurulacak dijital başvuru kabinleri aracılığıyla vatandaşlara duyurulacak. İş arayanlar, hangi alanlarda personel açığı olduğunu anlık olarak görüntüleyip doğrudan başvuru yapabilecek. Bu uygulama, kamu hizmetlerinde dijitalleşme adına önemli bir adım olarak dikkat çekiyor.
EĞİTİM–İSTİHDAM SÜRECİ TEK MERKEZDE BİRLEŞİYOR
Toplanan taleplere göre açılacak mesleki kurslarda kursiyerler sektörün ihtiyaç duyduğu becerilerle yetiştirilecek. Eğitimi başarıyla tamamlayanlar İŞKUR’a bildirilecek ve sanayi kuruluşlarının istihdam süreçlerine yönlendirilecek. Böylece eğitim, yetiştirme ve istihdam döngüsü Çorlu’da ilk kez tek merkezden yürütülmüş olacak.
GENEL MÜDÜRLÜKTEN VİZYONER DESTEK
Milli Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü’nün istihdam odaklı projelere verdiği destek kapsamında geliştirilen bu model, yılın “İyi Örnekleri” yarışmasında ödül almaya da hak kazanmıştı. Projenin Türkiye genelindeki Halk Eğitimi Merkezleri için uygulanabilir bir örnek oluşturması bekleniyor.
PROTOKOLLE RESMİYET KAZANDI
Hazırlanan model, Çorlu Halk Eğitimi Merkezi’nin koordinasyonunda Çorlu İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ile Çorlu 1. Organize Sanayi Bölgesi (OSB) arasında imzalanan protokolle resmiyet kazandı.
Çorlu İlçe Milli Eğitim Müdürü Hüseyin Erdoğan, sistemin ilçenin insan kaynağını planlayan stratejik bir merkez oluşturduğunu vurgulayarak, “Çorlu Halk Eğitimi Merkezi bu sistemle ilçemizin insan kaynağını planlayan stratejik bir merkez haline gelmiştir. İşveren taleplerinin dijital platformdan iletilmesi süreci hızlandırmış, şeffaflaştırmıştır” dedi.
Çorlu 1. OSB Yönetim Kurulu Üyesi Görkem Bardak, sanayide yaşanan nitelikli iş gücü açığına çözüm bulunduğunu belirterek, “Sanayide yaşadığımız nitelikli iş gücü sorununa uzun zamandır aradığımız çözüm buydu. İşletmelerimiz ihtiyaçlarını doğrudan iletecek, eğitimler buna göre planlanacak” ifadelerini kullandı.
Çorlu 1. OSB Bölge Müdürü Ömer Faruk Çuhadar ise sistemin işleyişine dikkat çekerek, “Bu platform, sanayicilerle iş arayan vatandaşları aynı noktada buluşturan, doğru kişiyi doğru eğitimle eşleştiren güçlü bir sistemdir” dedi.
ÇORLU İÇİN STRATEJİK BİR DÖNÜŞÜM
Bu proje ile Çorlu Halk Eğitimi Merkezi; iş gücü taleplerini dijital sistemden toplayan, talepleri vatandaşa mobil uygulamalar ve dijital kabinlerle duyuran, gereken mesleki eğitimleri hızla açan, kursiyerleri İŞKUR üzerinden istihdama kazandıran bütünleşik bir yapıyı başarıyla hayata geçirmiş oldu. Modelin hem Çorlu’da istihdamın güçlenmesine hem de Türkiye genelinde Halk Eğitimi Merkezlerine örnek bir çalışma sunmasına katkı sağlaması bekleniyor.
