Belediye İş Sendikası Trakya Şubesi ile Çorlu Belediyesi arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi sona erdi. Sendikayla belediye arasında aylardır süren görüşmelerde anlaşma nihayet sağlandı.
Çorlu Belediyesi Personel A.Ş bünyesinde çalışan 640 işçi için belediye ile Belediye İŞ Sendikası Trakya Şubesi arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi Salı Günü akşamı nihayete erdi. Sözleşmede son düzenlemelerin yapılarak yürürlüğe girmesi bekleniyor. Taşeron sisteminin kaldırılmasıyla belediyelerin kurduğu şirketlere geçen işçiler için Toplu İş Sözleşmesi dönemi devam ediyor. Ergene Belediyesi ile geçtiğimiz ay imzalanan toplu iş sözleşmesi şimdi de Çorlu Belediyesi ile tamamlandı.
KHK ÇERÇEVESİNDE İŞÇİLERE İKİ BUÇUK YILDIR KOMİK ZAM ORANLARI VERİLİYORDU
Gazetemize konuşan Belediye İŞ Sendikası Trakya Şube Başkanı İbrahim Özçelik toplu iş sözleşmesini değerlendirdi: “696 sayılı kanun hükmündeki kararnameyle taşerondan şirket işçisi olarak geçirilen arkadaşların 2 buçuk yıldır yine KHK’nın eki olarak yayınlanan çerçeve protokolden yararlanıyordu, şirkete geçen işçi arkadaşlar, Yüzde 4 artı yüz 4 gibi komik rakamlarla, enflasyonun da yüzde yüzde 13 yüzde 20 olduğu bir dönemdeyiz. Personel A.Ş ile biz sendika olarak 2020 Ocak ayı itibariyle yetki almıştık, KHK’nın uzayıp uzamayacağı belli olmadığı için biz bu görüşmeleri Mayıs ayına kadar erteledik. Mayıs ayı sonunda Haziran Ayı’nda KHK’nın artık biteceği netleşmeye başladığı için artık belediye ile toplu sözleşme görüşmelerine başladık” dedi.
“3 AYDIR YOĞUN BİR GÖRÜŞME TRAFİĞİ YAŞADIK”
Konuşmasını sürdüren Belediye İş Sendikası Trakya Şube Başkanı İbrahim Özçelik, “Haziran Ayı’ndan beri 3 aydır yoğun bir şekilde görüşmeler yaptık. Tıkandığımız noktalar oldu, yine bu süreçte şirket müdürümüz İskender Bey sağlık nedenlerinden dolayı şirketten ayrılmak zorunda kaldı. Onunla devam ettiğimiz süreç gerilemeye başladı. Şirkete müdür atanması falan derken bu günlere kadar geldik. Sıkıntılı bir süreçti çünkü ekonomimizin gerçekten çok kötü olduğu bir dönemdeyiz. Biz bu dönemde bağıtlanan sözleşmelerin çok kıymetli olduğunu düşünüyoruz. Oranı ne olursa olsun ödenebilir olması çok önemli. Bizim kolumuzda birçok belediye maaş ödeme sıkıntısı yaşamaya başladı. Onlarda haklı olarak bütçelerini korumaya çalışıyor ki sürdürülebilir bir maaş vermek istiyorlar” dedi.
ASGARİ ÜCRETLE ÇALIŞAN YAKLAŞIK 200 ARKADAŞIMIZ VARDI, ONLARIN ÜZERİNDE YOĞUNLAŞTIK
“Geldiğimiz noktada Salı günü akşamı uzlaştık, anlaşmamızı yaptık, Ahmet Sarıkurt Başkanımızla imza töreni düzenleyeceğiz” diyen Özçelik, konuşmasına devam etti, “ Belli bir noktaya çektik, mağdur olan asgari ücret alan işçiler vardı daha çok onların üzerinde yoğunlaştık. Diğer arkadaşlara da aldığımız maaşlar biraz düşük kaldı ama alttaki arkadaşlara yardımcı olunması noktasında onlardan da destek aldık. 640 işçimiz var. Asgari ücretle çalışan yaklaşık 200 işçimiz var. Ortalama olarak şu an yapmış olduğumuz zamlarla şirket bütçesine 6 aylık dönemde yüzde 25 oranında artış sağladık. 2. Yıl zammı olarak ta enflasyon artı refah payı olarak artış yapıldı. Ahmet Sarıkurt Başkanımızla imza töreni düzenleyeceğiz” dedi.
EN DÜŞÜK MAAŞA YÜZDE 18 ZAM UYGULANACAK
3 kademede zam oranı uyguladıklarını belirten Belediye İş Sendikası Trakya Şube Başkanı İbrahim Özçelik, “En düşük alan asgari ücretliye yanlardan aldığımız sosyal haklar haricinde yüzde 18 zam uyguladık. Orta gruptaki arkadaşlara yüzde 13 uyguladık. Yüksek guruptaki arkadaşlara da yüzde 4-3-2 şeklinde yansıttık. Yılbaşına kadar aldığımız zamlar, yılbaşı itibariyle de açıklanacak olan enflasyon artı refah payı olarak aldık. 1 Ocak 2021 itibariyle enflasyon artı refah payı onlarda işçi maaşlarına yansıyacak. 5 ay sonra bir zam daha yansıyacak. Yemek paralarında yüzde 110’a yakın zam aldık. 5 lira komik bir rakamdı. Biz onu 12 lira olarak aldık. Yakacak yardımlar ve diğer sosyal haklarda da yüzde 50 yüzde 60 artırarak yükseltmeleri gerçekleştirdik” dedi.
