11. İnsan Yönetimi Kongresine Çorlu Belediye Başkanı Ahmet Sarıkurt, Çorlu Cumhuriyet Başsavcısı Murat Yiğiter, Çorlu Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı İzzet Volkan, Çorlu Ticaret ve Sanayi Odası Meclis Başkanı Erdim Noyan’ın yanı sıra çok sayıda davetli katıldı.

Peryön Derneği Trakyada 1998 Yılında Kuruldu

Saygı duruşu ve İstiklal Marşı’nın okunmasıyla başlayan programda ilk konuşmayı PERYÖN Trakya Şube Başkanı Özber Çetin yaptı. Çetin, “Bugün Trakya’mız için çok önemli bir gün, Türkiye’nin 6 bölgesinde alanında uzman profesyonel yöneticilerin olduğu insan yönetiminde kaliteli daha iyi hizmet verebilmek adına liderlik eden bir sivil toplum kuruluşuyuz. 1998 yılında Trakya bölgesinde kurulmuş 21’inci yılına yaşayan, iş dünyasına her sene elinden geldiği kadar çaba sarf edip güzel mesajlar vermek adına kongreler düzenlemeye çalışan bunun çabası içerisinde olan insan yönetimi profesyonellerinden oluşan bir sivil toplum kuruluşudur. Bu manada sizlerin desteği yapmış olduğumuz kongrelerde göstermiş olduğunuz katılım bizim açımızdan son derece önemlidir” dedi.

Oda Olarak En Büyük Desteği Sizin Derneğinizden Görüyoruz

Çorlu Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı İzzet Volkan yaptığı konuşmada; “Çorlu Ticaret ve Sanayi Odası olarak bölgemizin kalkınmasına istihdamın artmasına, bölgedeki insan kaynağının kişi başı gelir ve toplam gelirin artmasına büyük özen gösteriyoruz. Bu noktada en büyük desteği de sizlerden görüyoruz. İnsan gücünün gelişimi kalitesinin artması konusunda verdiğiniz emek bizler için çok kıymetli. Bu noktada oda olarak üzerimize düşen her türlü görevi yapmaya hazırız” dedi.

İnsan Kaynağı Yönetiminde Çok Önemli Değişikliklere Gitmemiz Gerekiyor

Çorlu Belediye Başkanı Ahmet Sarıkurt yaptığı konuşmada insan kaynağı yönetiminde çok önemli değişikliklere gidilmesi gerektiğini düşünüyorum” dedi. Sarıkurt, “Kent yönetiminde konumuz insan olunca bizlerde yerel yöneticiler olarak işimiz gereği sürekli etkileşim içerisinde oluyoruz. Zira kent yönetiminde önceliğin her zaman insan yönetiminde olduğunu düşünüyor ve buna inanıyorum. Lider olarak kenti beraber yöneteceğin çalışma arkadaşlarını belirlemek ve onları yönlendirmek son derece önemli. Öncelikle ülkemizde hem eğitim sistemimizde hem de insan kaynakları yönetimimizde çok önemli değişikliklere gitmemiz gerektiğine de sonuna kadar inanıyorum. İhtiyaçlarımızı doğru belirleyip, doğru insan kaynağını, doğru yerde değerlendirmek noktasında memleketçe gayret göstermeliyiz. Belediyeler genellikle istihdam deposu olarak gözüyor, halbuki biz bu alanları doğru yönetmek doğru insan insan kaynağıyla şehrimizde yaşayan insanlara en doğru hizmeti ulaştırmak zorundayız” ifadelerini kullandı.

İMDAT ŞAHİN