Belediye Başkanı Aday Adayı Müjdat Uysalcan’ı gazetemin Yazı İşleri Müdürü Ozan Turan karşıladı ve görüş alışverişinde bulunuldu. Uysalcan gazetemize samimi beyanatlar verdi: “Ben insanlara korkmadan aday olmak gerektiğini düşünenlerdenim. Benim aday adayı olarak ortaya çıkmam başka insanları da cesaretlendirmesi lazım. Adaylıklar belli kişilere özgü bir durum değildir. Birikimi, donanımı, eğitimi olan, güçlü karakterlerdeki insanların belli adaylıklarda ön plana çıkması gerekir. Bu durumu gösterebilirsem bu bile siyaset açısından çok önemli olduğunu düşünüyorum. Siyasette çok klasik, klişe isimlerin sürekli olması normal karşılanıyor ama aradan başka birinin çıkması tabi biraz ilgi çekiyor”dedi.

 “GENÇLİĞİN DİNAMİĞİNDEN YARARLANMAK LAZIM”

Aday Adayı Müjdat Uysalcan, “Genç olan insanların dinamik gücünden yararlanmak lazım, çünkü belli bir yaştan sonra insanlar verimli çalışamıyor maalesef, dünyanın her yerinde belli yaşın üzerindeki isimler çalışma hayatından bile emekli ediliyor.  Demek ki yeterli verimi veremiyorsunuz. Belli bir yaşın üzerinde olanları emekliliğe sevk ediyorsun ama siyaseten bu insanların yönetmesini istiyorsun burada bir çelişki ortaya çıkıyor. Ben tabi o insanlara çekilsinler demiyorum, onların birikimlerinden kesinlikle yararlanmak gerekiyor. Yöneticilik otuzlu yaşlarda da olmaz, onlarında biraz daha tabiri caizse pişmeleri gerekiyor ideal olanı 40’lı yaşlardır. Ben hiçbir şahsı bir kişi arkamıza almış değiliz biz sadece partimizin gücünü arkamıza almayı amaçlıyoruz. Ben bir şahsı değil de partimin gücünü hissetmek isterim, ben hiç kimsenin etrafında da değilim, kimsede benim etrafımda değil, ben sadece ve sadece Cumhuriyet Halk Partisi’nin etrafındayım ve partinin benim etrafımda olmasını isterim.

“BAKIŞ AÇILARININ DEĞİŞMESİ LAZIM”

Halkımız seçilmişlerden hizmet yapmasını ister, eğer yetkin olursanız halka hizmet verebilirsiniz, örneğin partinin içinde 20 sene görevler almış ama yetkin değilse halka hizmet açısından bir şey veremeyecektir. Bir kişiye bakalım 20 sene partide görev yapmış ama başkanlık yapabilecek kriterlere sahip değil bir kişiye de bakalım partide görevler almamış ama belediye başkanlığı, halka hizmet noktasındaki kriterleri yerine getiriyor. Halk olarak hangisi tercih edilir, tabii ki ikincisi çünkü amaç hizmet vermektir. Bir parti içindeki görev o partiyi ilgilendirir, halkın tamamını ilgilendirmez. Ben ilçe başkanlığına aday değilim belediye başkanlığına adayım. Burada bütün Çorluluların görüşü oyu düşüncesi önemli, partili partisiz.  Bir ideal siyaset var, birde klasik siyaset biz hep ideal olana özeniriz ama klasik siyaset yaparız.

“50 YIL SONRASINI PLANLAMAMIZ GEREKİYOR”

Belediyecilik konusunda başka şehirleri görmek özellikle Avrupa şehirlerini görmek onları incelemiş olmak çok önemli. Benim böyle bir imkânım oldu, Avrupa belediyecilik konusunda bizlerden öndeler maalesef, onlar 100 yıl önce belli şeyleri başarmışlar, yapmışlar. Onlar 100 yıl önce 100 yıl sonrasını planlamışlar, bizler en azından bundan sonraki 50 yılımızı planlayabiliriz. İnsanlar bir şey yaparken 50 yıl sonrasını planlaması lazım. Bu duruma bir örnek vereyim, Romanya’nın Köstence şehrinde bir cadde 1950 yılında inşa ediliyor, hala o cadde kullanılıyor. O cadde 70 metre genişliğinde yapılmış o senelerde sadece bir araba geçiyormuş. Neden bu kadar geniş yapıldığı sorulmuş, yapan kişide şu cevabı vermiş, daha sonra bu caddeye araçlar sığmayacak demiş. Her şeyi 50 yıl sonrasına göre planlamak lazım, günü kurtaran planlar maalesef hayatımızı da şehirlerimi de alt üst ediyor.

“ADAY BELİRLENİRKEN BİRÇOK KRİTER GÖZ ÖNÜNDE BULUNDURULMALI”

Bir sürü kriteri yan yana getirip en iyi adayın ortaya çıkması lazım. Bu sadece parti için önemli değil Çorlu içinde önemli. Çünkü Çorlu Belediye Başkanlığı için aday ortaya çıkarıyorsun, birçok konuda kriterler uygulayıp öyle aday çıkması lazım. Ön seçim bu kriterlerden bir tanesi. Tek bir metot yeterli olmayabilir birkaç metot uygulayarak aday seçilmelidir” dedi.